Wir bedanken uns bei unseren Kooperationspartnern für ihre Unterstützung und Zuarbeit. Wenn Sie uns ebenfalls unterstützen möchten, nehmen Sie bitte Kontakt mit uns auf.
Der Förder Verein hat seinen Ursprung in der Technischen Verbindung Widukind zu Iserlohn.
Seit 1951 ist es das Ziel der T. V. Widukind, persönliche Kontakte zwischen aktiven Studierenden und im Beruf stehenden Ingenieuren zum gegenseitigen Nutzen zu knüpfen.
Unser Angebot ist auf die Studierenden der Fachhochschule Südwestfalen Iserlohn abgestimmt.
Als einer der inspirierendsten und effektivsten Gedächtnisexperten Europas und Top-Speaker löst Markus Hofmann bei jedem Publikum Impulserlebnisse aus, die unvergesslich bleiben.
Ebenso verblüffend und wirksam sind seine Lern- und Merktechniken, mit denen er in seiner energie- und humorgeladenen Vortragsweise sein Publikum auf Anhieb fasziniert.
Diversity Management bedeutet, dass die individuelle Verschiedenheit von Mitarbeitern in Bezug auf Generation, Geschlecht, Kultur, Behinderung, sexuelle Identität und Religion nicht nur toleriert wird, sondern diese Verschiedenheit im positiven Sinne wertgeschätzt und gefördert wird. Ziel ist es, die Verschiedenheit für den Unternehmenserfolg nutzbar zu machen.
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